从自愿保险到整个模型如何实施“骑手社会保障

超过1000万的外卖骑手已经增加了算法和事实之间的差距，并且很长一段时间以来，在当前社会保障系统的盲区中保护权利。像一些推动“骑手社会保障”的领先行业公司一样，长期的问题又回到了公众的视野。如何实施发布的“骑手社会保障”计划和下一次？外卖骑士会接受吗？应该如何为外卖骑士建造劳动安全系统？为外卖骑士支付社会保障面临什么挑战？ 4月3日，“新一轮社会保障政策”开始在江苏富士和南东的Quanzhou投票。如果您仔细研究了“灵活的保险 +平台补贴”的MEITUAN安全计划，则可以用三个关键字来概括ITS的重点：退休金保险，自愿原则和付款，然后再进行补偿。根据平台数据，有745万骑手向Meituan接下了订单，其中只有11％的高率兼职的骑手和剩余的89％是兼职工作，甚至30％的骑手每年只跑步一天。他们认为骑手是他们生活中的迁移站。他们如何将社会保障与他们联系到这个转移站？这些都是平台面临的挑战。 JD.com签约的全职收入将增加到100,000。董事会合同的第一批JD.com呢？ “这是Gandada（外卖），每天3元的保险。现在所有人都将得到五个护理和一项资金。您可以在退休后获得养老金。您可以通过去看医生并购买药品来省钱。预设基金也是大量的收入。 JD.com的“全包模型”不必担心骑手灵活性的过渡性问题，还使用传统的“单位 +员工”模型来结束Chaos Res新的摄影照片三年来？劳斯在造成的劳动力中”，骑手只要收到订单就会自动参与保险。原则是“应确保所有订单，必须确保每个订单”。平台将自动按订单的标准0.06 yuan支付保费，并且骑手不必付款。 Paano maprotektahan ang mga karapatan sa paggawa at interes ng mga nakasakay sa kaligtasan ng buhay "sa pangkalahatan, ang saklaw ng pamamahagi ay nasa loob ng tatlong kilometro, at kung lumampas ito, isang karagdagang subsidy ng 50 sentimo ang Ibibigay para sa bawat kilometro。” Ang“生存骑士” Tulad ng Xiaoli，Ang MGA求发Na Katangian Ng Mababang进入瞬间兑现的入境门槛成为他处理当前困难的现实现实。进入该行业的粮食骑手的原因相似。根据Meituan Research Institu的报告TE，即时交付行业成为解决“现金焦虑”的重要渠道。 Meituan在2018年4月默默地发起了变化，将所有直接销售添加到了该专营权中，这意味着该平台不再将劳动力成本承担在社会保障和其他福利等工作关系下的劳动成本，并且只需要支付交付费用，提供激励措施或补贴。在过去的十年中，该平台被指导注册为“自雇人士”以避免责任？ 2021年9月，北京Zhicheng移民工人法律援助与研究中心发布了“外卖平台的法律劳动劳动模型”，研究报告总结了过去十年中的八个工作模型。从一对一的标志中，多层分包关系发生了变化，逐渐摆脱了现有劳动法的规定。其中，“特殊送货骑手被注册为有企业的个人”由社会保障系统构成。正是在2021年，八个部门共同发出了“有关维持劳工和安全权利以及以新的就业形式的工人利益的指南”，该意见促进了工人的新工作形式的整合，这些新工作表不完全符合建立劳资关系的状况，使制度保证的范围范围内。为什么外卖骑手不想参加保险？ Matapos宣布了“灵活的保险参与 +平台补贴”的Meituan试点政策，没有多少人真正愿意参加保险。 “一个是经济压力，另一个是他们的保险意识。”减轻“现金焦虑”是许多从事“灵活工作”的骑兵的起点，也是影响飞行员保险费率的重要因素。除了收入和经济负担外，花在养老金保险上的长时间也是一个重要因素。要点流动性骑手使该行业变得困难，并且在不到三个月工作的人中有70％以上。负责编辑：Deng Minlu在发表演讲时请遵守服务协议的新闻答复