Z一代更喜欢“跨境实习”，这是一条道路还是新

目前，越来越多的年轻人正在发布专业限制，并选择“跨境实习”，以通过自我探索为未来寻找更多的可能性。一些专家指出，这种经历与传统的职业计划不同，并且似乎是“绕道的”，这是几代人破坏其舒适和积累全面能力的一种方式，也反映了在新兴领域快速发展的背景下，年轻人就业的概念。大学生为农民进行实时广播：Z一代正忙于在跨境增长期间追求梦想。王（Wang）是小语言的专业，他回到了他的家乡南方，并成为实习生茶艺术电子商务主持人。 “我是从TSAA村起来的，从我小时候就受到茶的影响。”当我学年时，王获得了茶艺术家的证书。现在在现场广播室，他在品尝茶W时穿着CheongsamHile解释了，他的新鲜和自然风格赢得了许多网民的热爱。在面试时，招聘人员钦佩他对茶和专业技能的热爱。毕业于他的实习，为文章的AI Games.编写文本。在网上看到招聘信息后，我很好奇，我想尝试一下。 “开始后，刘发现这项工作比我想象的要困难。”我的日常工作是写一个角色的传记，为人工智能游戏角色设定个性，身份背景以及写不同的回答。为了使角色明智和精神化，要输入很多文字，并且经常需要两三天才能仔细抛光它。随后，就像抚养孩子一样。 “但是，他说第一个工作场所的经历是更多的幸福，”我将喜欢与您在培训中喜欢的领域和技术界限联系，并且对AI行业有了更深入的了解。 “ Chu Ming，他还在学习第二年e schooldream也是跨境。尽管他毕业于计算机科学，但Chu Ming一直具有文学和艺术的心。在他的本科学习中，他尝试了四个完全不同的实习：在出版社担任文本编辑，参加射击纪录片，在员工中担任演员，并成为独立摄影师。这些经历似乎与编程无关，但逐渐启发了他的职业发展方向。 “跨行业的实习从一开始就开始，这有点困难，但这是值得的。我觉得自己的视野更宽，我的全面能力得到了提高，我遇到了许多新朋友。”楚明说，将来，他计划将计算机技术结合在电影和电视上，以在数字电影和电视领域开始自己的职业生涯。 “我觉得这是一条不仅可以充分发挥专业优势，还可以带来爱的道路。我不会忽略我的bu回头：为什么“跨境实习”逐渐流行？记者的调查发现，一方面，Z一代生于1995年至2009年之间，是一个“原住民的原住民”网络。这一代年轻人对信息高度敏感，并且对新事物具有很强的能力，可以接受新事物，并且在年轻人中接受了年轻人的身份，更多的是，他们的身份又有更多的认同。在各种领域，业力是可以自由旅行的。实习方向是不同的 - 有些是通过在线平台向海外学生教导学生，有些是在无人机公司中生产新的媒体运营，有些人正在进入主要的互联网公司，几乎没有人找到一个完全合适的职位。新的机会，刘认为“跨境实习”既是“经验”，又是“删除我的”。Y并犯错并探索。此外，对于新闻和基本沟通，社会是恶意课堂，最好知道任何事情。现在，在AI中，自由学生也可以编程和创建小节目。招聘信息在屏幕上不断刷新，您可以根据您的兴趣选择位置子场，每周实习日的数量以及薪水。 Peng Yu是北京印刷研究所数字出版专业的大三学生，他自豪地向记者展示了他的“魔术武器”，以找到实习机会。 “现在有很多针对各种招聘软件和网站的实习信息，您还可以在社交媒体，微信公共帐户和微信中找到它。” Peng Yu告诉记者，今年暑假，他成功地找到了一家著名的Bagong Energy Wearth Company的实习职位，以帮助在线直播。公司的招聘需要不仅限于贵族，但需要视频编辑，照片，复制和高情绪智力。全面审查候选人的全面功能。为了有能力，小彭提前教会了自己的各种实践技能，以使自己更具竞争力。谈到为什么公司愿意接受对学生的解释解释时，一个在万达商业管理小组部拥有男人管理的人说，大多数员工都受到公司的鼓励被称为业务经理。该职位的主要工作是公司广场和业务线的商人。如果Theany Traders有任何问题，商业经理将协调和交谈。该职位愿意接受对学生的解释解释，因为具有不同专业背景的学生具有不同的思维和知识结构。跨境学生经常远离传统行业思考模型并带来新的市场思想，运营和公司管理，例如营销，数据分析，运营计划，人力资源，客户服务等，这本身需要跨学科的能力。学习心理学的学生对市场研究更敏感，研究科学和工程学的学生在进行商业评论方面更准确。这个职位是尤其必要的堡垒，可以在整个边界进行思考并在整个领域进行交谈。 Boss Direct招聘行业分析师Shan Gong今天表示，数字经济，经济共享等。经济业务的新格式正在出现，我们渴望拥有具有跨学科素养的更多才华横溢的化合物。近年来，许多雇主不仅需要“高精度和专业化”，而且还需要“广泛规模”，并且愿意与Daring一起招募实习生，以尝试，强大的学习能力，并具有不同的背景来激发Innov团队Innov团队ation。机会：政府，商业和学校共同努力以扩大新渠道。记者发现，越来越多的大学生可以参与整个边界的社交技能，这与政府，商业和大学平台的共同建设相距。北京舒尼区为回家的大学生进行了夏季社交活动活动，汤佐地区启动了“对我的子中心，年轻青年计划的子中心”，该平台准确地推荐了基于学生的利益和单位需求的职位，实现了“双向匆忙”。帐户并迅速收到了他家前旺夸街的回应。想象力：网格管理，日至日检查，将冲突与附近联系起来...但是，他很快找到了一个适用于他的方向 - 教儿童做手工艺品，并在社区聚会活动中组织公共卫生讲座。一个月后，他不仅感觉到了管理土著人民的努力，而且还重新理解了教育的重要性。 “如果您将来在社区旁边教小学，它也将涉及家庭学校的交流。这些经验将是我未来工作的宝藏。”政府与学校建立机会有关。北京北京大学智能运输工程系的大二学生陶贝恩（Tao Baian）参加了在贝伊乌（Beiwu）镇的帮助农民，distthis是Shunyi，在Tag -Inin度假期间。作为团队负责人，他带领团队在温室里，参观了农业业务，进行了实时广播，并参与了包括商标设计，宣传文案，数字直播和O的应用程序的开发在运营中，为农业品牌提供了建立农业品牌的新工具。 “真正的变化通常发生在学科的交汇处。这种培训激发了我将算法研究结合到更多行业的研究。”北京商学院培训团队在首都师范大学的一项研究大二学生Xiang Yang的村民Xiang Yang上交换了村民，他通过青年联盟N委员会NG学校的官方帐户了解了“年轻人在做”，并参加了汤庄（Tongzhou）区域社论部的视频社论部。当他第一次跨越媒体行业时，他承认自己“有点紧张”。他记得的是外部射击任务。整个过程是通过思考脚本，采访大纲，协调拍摄和拍摄来独立完成的。 “那一刻，我意识到我永远不会学习等待指示，而是一个真正的人。”一个相关的人负责汤村地区青年联盟委员会的负责人提出，汤村地区已经建立了一个实用的资源对接平台，为“使制造商的第二个青年中心”建立了一个实习供应数据库，定期要求从安塔（Anta）机构提出的立场，距离该地区的街道，及其更大的委员会和更大的委员会，及其更大的委员会，及其更大的委员会，及其更高的服务，及其更高的服务。已经包括150个职位，吸引了将来有近400名大学生注册，我们将继续扩大我们的资源并利用潜力，并将在潜在的实习职位上潜在实习职位的潜在实习职位的潜在实习职位处于潜在实习职位的潜在实习职位上的潜在实习职位的潜在实习职位上至少释放5,000个实习实习实习。在潜在的实习职位处于潜在的实习职位的潜在实习职位中，在潜在的实习职位上，在潜在的实习职位上处于潜在的实习职位。 Kthey很有趣，可以发挥自己的优势。 Z世代青年倾向于继续自己，愿意在教育之外探索和改变。这种现象不是消极的，而是反映了年轻人打破一条道路并勇敢尝试不同方向的积极态度。随着大学和大学继续鼓励学生以兴趣和资源的方式练习，独立探索的趋势可能会在未来的职业生态中注入新的活力。 Tsinghua University的组织，经济与管理学院领导力和管理部教授Chi Wei说，未来的工作趋势会发生变化，雇主更关心“可以做的事情”，而不是“什么是被验证”。在专业和职位之间不再是一对一的工作，而是依靠在大学研究中培养的可转移技能，例如表达，思维，创造力和技术应用，以适应无尽的新兴工作。在计划职业中，学生应反映他们的基本能力并找到基本技能。例如，语言刺绣，表达语言并复制由历史和新闻等文科专业的创造性能力，可以与新兴职位相连，例如简短的视频编辑和实时广播。新的位置您可以发挥作用以及哪些位置需要这样的能力，从而扩大了更广泛的开发空间。 Tsinghua University工业创新与金融研究所的研究人员Sun Chenshuo建议，从雇主的角度来看，招聘应该更“明智”。与其专注于单个“专业”标签，最好使用“照片能力”来说话：获取因素S作为以前的经验，矩阵技能以及考虑各个方面的结果，使人和职位更加准确。同时，应注意的是，AI正在调整组织形式和工作需求。简而言之，通过严重的组织结构和招聘目的，可以更好地包括劳动力，例如智能技术和数据，以改变新生产力的“跨境实习”。 。